Lo scorso 24 novembre, l’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali e Datoriali un Protocollo di intesa per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni in ambito lavorativo. L’ambiente di lavoro, spiega l'Unar in una nota, è uno dei principali luoghi in cui possono concretizzarsi il riconoscimento delle pari opportunità, la valorizzazione delle differenze e delle competenze di tutti i lavoratori e le lavoratrici, l’effettiva e piena inclusione di tutte le persone indipendentemente dall’origine etnica o da altri fattori di discriminazione, anche con riferimento alla discriminazione multipla. L’UNAR e le Organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie del protocollo intendono lavorare in sinergia per promuovere e diffondere una cultura di integrazione, di inclusione e di promozione sociale, anche mediante iniziative comuni di informazione, formazione e sensibilizzazione…  -  Per saperne di più e approfondire l'argomento, continua a leggere la più ampia newscliccando su integrazionemigranti.gov.it (fonte notizia) pubblicata il 2 dicembre 2020.